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　　2.面試人員確定

　　《公共科目》考試成績(jī)由高到低依次排定名次后，按照應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位及招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例(含末位并列成績(jī)的應(yīng)聘人員)，確定參加面試的應(yīng)聘人員。

　　未達(dá)到1：3比例參加《公共科目》筆試的應(yīng)聘人員，《公共科目》筆試成績(jī)低于按1：3比例進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試。

　　《公共科目》考試成績(jī)和參加面試的應(yīng)聘人員名單，將在漢中市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)

　　站或漢中市人社局網(wǎng)站公告。

　　3.面試

　　面試滿(mǎn)分為100分。面試工作由市人社局按照《漢中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行辦法》組織實(shí)施。面試考試費(fèi)50元，由取得面試考試資格的應(yīng)聘人員向漢中市人社局繳納。面試的范圍、時(shí)間、地點(diǎn)、方式及繳費(fèi)等有關(guān)情況，將在漢中市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行通知。

　　參加面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)低于60分的不予招聘。

　　(五)綜合成績(jī)的計(jì)算

　　綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=《公共科目》筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2。

　　(六)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按照所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，《公共科目》成績(jī)高的排前。

　　進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員確定后，將在漢中市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)對(duì)參加體檢和考察的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示。

　　體檢和考察由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，應(yīng)聘人員須按時(shí)按要求參加體檢和考察。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向市人社局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組織單位安排復(fù)檢。必要時(shí)，市人社局可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從招聘崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　考察期間，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考察等情形，從招聘崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)體檢。對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。

（責(zé)任編輯：李明）