除上述材料外：

1、屬全日制2017年畢業(yè)生，尚未取得學歷學位證書的，須提供本人學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份。

2、屬黨政機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。

3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明原件及復印件各1份。

4、國外學歷學位還需提供國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由到低分依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布。

(四)面試

資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試人選在領取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費用。

面試根據(jù)招聘崗位的不同采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。專業(yè)技能測試主要考察考生的專業(yè)(業(yè)務)能力、實際操作技能等。

面試成績滿分為100分，成績當場評定并以書面形式向考生宣布。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績(其中，2017015、2017016、2017017、2017018崗位按筆試成績與面試成績4：6的比例)。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

因自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從到低分依次等額遞補(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)，每個崗位累計遞補不超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

(七)聘用

公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、招聘工作要求與紀律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0561-3198714(淮北市委組織部干部綜合科)

0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

考務咨詢電話：0561-3050602(淮北市)

監(jiān)督舉報電話：12380(淮北市干部監(jiān)督舉報電話)

0561-3023006(淮北市人社局監(jiān)察室)

原標題：淮北市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作 人員公告

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淮北市上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls

淮北市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作組辦公室

2017年03月14日

（責任編輯：李明）