2017上半年江蘇如皋市部分單位招聘公告【招35人】

4.考察：由招聘單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則按考試總成績由到低分一次性遞補。

5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁通知公告欄公示七天。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補。

(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

五、用工形式及福利待遇

1、本次招聘人員性質(zhì)為合同制性質(zhì)。與招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案。2017年應屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，報到時需提供畢業(yè)證書，如未取得，則不予聘用。其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理。

2、待遇和參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴肅財經(jīng)紀律健全完善相關(guān)管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機關(guān)及事業(yè)單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理的通知》(皋辦[2017]12規(guī)定執(zhí)行)。

六、政策咨詢

本《公告》由市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0513-87650716 ;考務咨詢電話：0513-87650432。

七、實施與監(jiān)督

本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由市人社局會同招聘單位主管部門組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

監(jiān)督舉報電話：0513-87284518 (市人社局紀工委)。

原標題：2017年上半年如皋市部分單位公開招聘合同制人員公告

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2017年上半年部分單位公開招聘體能測試標準.doc

2017年上半年部分單位公開招聘合同制人員報名表.doc

2017上半年合同制崗位簡介表匯總.xls

如皋市人力資源和社會局

2017年3月15 日

（責任編輯：李明）