六、筆試及成績(jī)查詢

(一)考生須參加順義區(qū)2017年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員筆試，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

(二)公示筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚱Y(jié)束三周后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)公布考生筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線。

七、面試

(一)根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘職位數(shù)量與面試人選1:3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1:3的，應(yīng)聘考生筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(三)公示面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束2個(gè)工作日后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)公布考生面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。

八、聘用方法

按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如果報(bào)考同一職位考生的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低，確定進(jìn)入考察人選。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

九、考察體檢

招聘主管單位負(fù)責(zé)擬聘用人選考察、體檢工作，不合格的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)人力社保局同意可按照總成績(jī)高低依次考察體檢下一名考生。

體檢統(tǒng)一到順義區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、其他說(shuō)明

(一)每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《職位資格條件表》中的備注。

(四)年齡計(jì)算日期截止到2017年1月1日。如：35歲(含35歲)以下是指1982年1月1日(含)以后出生的人員。

(五)工作經(jīng)歷(驗(yàn))計(jì)算日期截止到2017年4月。如：一年以上工作經(jīng)歷(驗(yàn))是指2016年4月(含)以前參加工作的人員。

原標(biāo)題：順義區(qū)2017年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年順義區(qū)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員職位資格條件表.xls

2.順義區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

北京市順義區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）