五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人力資源和社會局網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。請考生密切關(guān)注，若因考生未閱讀而造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

本次人才引進(jìn)信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會局網(wǎng)。

六、報名方式及資格初審要求

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)，報名不收取報名考試費(fèi)。

(一)網(wǎng)上報名

報考人員進(jìn)入“黔東南人力資源社會網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員可在2017年4月24日9:00至5月3日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《凱里市事業(yè)單位2017年第二次公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件三)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細(xì)閱讀《凱里市事業(yè)單位2017年第二次公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實施方案》、《引進(jìn)目錄》、《報名登記表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄報名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員隱瞞真實信息和提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2017年4月24日9:00至2017年5月4日17:00。

(1)網(wǎng)上資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由凱里市人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)組織實施。資格初審部門及工作人員對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《凱里市事業(yè)單位2017年第二次公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實施方案》和引進(jìn)崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，報考人員在報名期間(2017年5月3日17:00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報考人員《報名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格初審部門提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會局審核同意后給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(2)通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向凱里市人力資源和社會局提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會局同意后方可修改。

(3)2017年5月3日17:00前，已提交報名申請但由于《報名登記表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2017年5月4日12:00前進(jìn)行修改(報考單位和崗位不得修改)，資格初審工作在2017年5月4日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

七、現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場復(fù)審方式進(jìn)行。由各級組織部、人社部門牽頭組織實施。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）