5、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

(四)面試

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試。結(jié)構(gòu)化面試由中共洛陽市委組織部和洛陽市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)化面試在中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會局監(jiān)督和指導下，由主管委局及用人單位具體組織實施，

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、面試辦法：

報考洛陽廣播電視大學的考生需要進行專業(yè)化面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)專業(yè)化面試：

報考洛陽廣播電視大學的考生進行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：電大各專業(yè)使用教材)中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進行。試講成績滿分為100分。

專業(yè)化面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認

應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認表》一式2份(見附件7)，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料;

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明;

面試資格確認的具體時間、地點另行通知。

請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

在網(wǎng)上報名時，填報情況不實，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認單》。

經(jīng)面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察;進行專業(yè)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績+面試成績

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)予以公布，請考生屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。

（責任編輯：李明）