4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的;

5.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為的;

8.截止2017年3月25日畢節(jié)市(含威寧)機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

9.截止2017年3月25日仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;

10.截止2017年3月25日仍在崗的特崗教師;

11.在職人員近三年年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的;

12.報名時提供虛假信息(虛假證件)、隱瞞真實信息的;

13.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書的;

14.不符合人才引進對象或職位所需條件的;

15.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證書后再按規(guī)定聘用。

六、公示和聘用審批

(一)公示

考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在黔西縣人民政府網(wǎng)站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由黔西縣人力資源和社會局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)后，報市人力資源和社會局備案。在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

引進人才試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

七、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督

人才引進工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

聯(lián)系電話：0857-4246137(黔西縣人社局專技股)

0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)

監(jiān)督電話：0857-4222403(黔西縣紀(jì)委信訪室)

(二)在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在人才引進過程中，各項招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在黔西縣人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)未盡事宜由黔西縣人博會組委會研究確定并負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：第五屆中國貴州人才博覽會黔西縣 人才引進工作實施方案

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1：第五屆中國貴州人才博覽會黔西縣人才引進面試測評人員名單

2：黔西縣面試人員須知

黔西縣人力資源和社會局

2017年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）