六、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試為《行政職業(yè)能力測驗》?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。滿分為100分。筆試時，應(yīng)試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。

2.面試根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例，從到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分。進入面試確認的人員名單、面試確認時間、地點另行通知。逾期不參加面試確認的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由中共新蔡縣委辦公室、中共新蔡縣委組織部、中共新蔡縣委新蔡縣人民政府督查局從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績按從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，則另行加試，直至產(chǎn)生差異，成績較高者確定為參加體檢人員。在體檢過程中，因本人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位依據(jù)考試、面試總成績從高到低依次遞補。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等規(guī)定執(zhí)行，體檢工作另行安排。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位資格條件等。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依據(jù)筆試、面試總成績從高到低依次遞補?？疾旃ぷ饔芍泄残虏炭h委辦公室、中共新蔡縣委組織部、中共新蔡縣委新蔡縣人民政府督查局共同組織實施。

九、公示與聘用手續(xù)辦理

對考察合格的人員，經(jīng)中共新蔡縣委辦公室、中共新蔡縣委組織部、中共新蔡縣委新蔡縣人民政府督查局審定后進行公示，公示期一般為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為一年，試用期間表現(xiàn)不合格的取消聘用資格。新聘用的工作人員在新蔡縣督查服務(wù)中心的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理聘用審批手續(xù)前，擬聘用人員須與新蔡縣督查服務(wù)中心簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

十、工作紀律

堅持公開公正，嚴格規(guī)范操作，堅決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責(zé)任追究。嚴格實行回避制度，嚴格落實報考資格認定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其資格，已辦理聘用手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進行通報，依紀依法追究有關(guān)人員責(zé)任。本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、其他事項

本次招聘崗位人員需要經(jīng)常下鄉(xiāng)、加班，比較適宜男性工作。本公告內(nèi)容及未盡事宜由新蔡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0396-5962138，0396-2737906

原標題：河南省新蔡縣督查服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員公告

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新蔡縣督查服務(wù)中心公開招聘工作人員報名表

中共新蔡縣委辦公室

中共新蔡縣委組織部

中共新蔡縣委新蔡縣人民政府督查局

2017年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）