(二)總成績

面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)考察。

1、根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績到低分順序依次等額確定考察對象。

2、放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

3、考察工作由安順市農(nóng)業(yè)委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

5、考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會(huì)出具考察意見;考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/p>

6、考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(3)2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;

(4)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(5)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的;

(7)違反國家計(jì)劃生育相關(guān)政策;

(8)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

7、考察時(shí)間：自考察公告發(fā)布之日起，20個(gè)工作日內(nèi)開展考察工作，考生未按招聘單位主管部門按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢。

考察合格人員確定為體檢對象。由安順市農(nóng)業(yè)委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）