(二)考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：專業(yè)能力考試，根據(jù)招考職位測試不同專業(yè)能力，不提供或推薦任何考試參考用書。

(3)筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

(4)筆試成績：筆試滿分為100 分，筆試成績按 50%計(jì)入總成績。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績于筆試后10個(gè)工作日在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。

(5)注意事項(xiàng)：考生當(dāng)日需持準(zhǔn)考證、身份證入場，考試開始后30分鐘不得入場，并取消考試資格。

2、面試

(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。

(2)面試資格復(fù)查。對擬面試對象集中進(jìn)行面試前報(bào)考資格復(fù)查，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)查人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審核提交材料目錄(社會人員)》(見附件4)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時(shí)提供《資格審核提交材料目錄》所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。報(bào)考資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對象。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績當(dāng)場書面通知報(bào)考者(面試滿分為100 分，合格分為60分)。

3、綜合成績

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考察階段。

(三)體檢和考察

按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。

用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

（責(zé)任編輯：李明）