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　　(二)面試

　　1、面試由福州市委組織部、福州市公務(wù)員局或用人單位與相關(guān)部門共同組織。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從到低分依次確定面試人選，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。

　　2、各招聘崗位分別由各招聘單位主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，報(bào)考者因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合產(chǎn)生的空額，可由招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請，經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該崗位且成績達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　通過資格復(fù)審后正式面試名單將在面試前公示在福建省招聘委托報(bào)名網(wǎng)或福州市公務(wù)員局網(wǎng)。各單位面試遞補(bǔ)截止至正式面試名單公布前五個(gè)工作日，以確保對遞補(bǔ)人員同樣進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，同時(shí)正式面試名單能按時(shí)公示。

　　資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。如考生逾期不參加資格復(fù)審或面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，事業(yè)單位招聘工作主管部門及招聘單位主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

　　4、面試成績最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

　　四、考試總成績的計(jì)算

　　考試綜合成績由筆試、面試(含技能測試)按一定比例合成(考試綜合成績按筆試、面試成績各占50%計(jì)算。個(gè)別招聘崗位有其他規(guī)定的，從其規(guī)定)，具體比例見招聘崗位信息一覽表。除招聘崗位有具體規(guī)定外，考試成績相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

　　綜合成績排名可于面試結(jié)束約7個(gè)工作日后登錄福建省招聘委托報(bào)名網(wǎng)、福州市公務(wù)員局網(wǎng)或招聘單位主管部門網(wǎng)站查詢，也可電話咨詢招聘單位主管部門。

　　五、體檢和考核

　　1、面試結(jié)束后，將按照考試綜合成績從到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　2、體檢和考核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(部分崗位對身體條件有具體要求的，按該崗位要求執(zhí)行);部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的醫(yī)院應(yīng)是招聘單位人事主管部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在體檢和考核時(shí)提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消相應(yīng)資格。

　　4、因考核或體檢不合格的，以及因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，可由招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請，經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門批準(zhǔn)，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

（責(zé)任編輯：李明）