因工作需要，經(jīng)研究，決定在海虞鎮(zhèn)范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法局工作人員5名，具體事項(xiàng)如下。

一、招聘崗位：綜合執(zhí)法局集鎮(zhèn)管理工作人員5名

二、招聘條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，服從安排。

2、海虞鎮(zhèn)戶(hù)籍(含原籍海虞)，男性，年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生的)，高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷。

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體健康，思維敏捷，儀表端莊。

4、熟練使用本地方言。

5、符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月6日—6月16日(每天8：30—16：00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市海虞鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局底樓窗口

四、報(bào)名時(shí)提供資料

1、報(bào)名時(shí)隨帶本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料(以上所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)。社會(huì)在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明原件。

2、報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶(hù)口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫(xiě)明原身份證號(hào)碼。

3、報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期同免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

4、報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的(報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)需達(dá)到3:1)，是否減少招聘計(jì)劃數(shù)由海虞鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商量決定。

5、報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

五、招聘程序

根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)行考試等相關(guān)程序。

(一)筆試

1、筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定學(xué)習(xí)材料。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com/)和i海虞微信公眾號(hào)。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。

3、筆試成績(jī)公布：成績(jī)將于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例由至低分取足,不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站。

(三)考生綜合成績(jī)計(jì)算方法

根據(jù)筆試、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)，考生考試綜合成績(jī)?cè)诔Ｊ焓新殬I(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布。

(四)體檢和政審

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，從到低分(總成績(jī)相同的，取面試者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由海虞鎮(zhèn)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定是否遞補(bǔ)，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織、紀(jì)檢、組織人事科員等人員組成。

六、聘用方式

1、經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2、受聘人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格予以聘用，不合格的取消聘用。

3、聘用期限為一年，合同期滿(mǎn)且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，全年工資待遇參照招聘部門(mén)同類(lèi)在職人員待遇。

八、其他事項(xiàng)

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

九、本簡(jiǎn)章由常熟市海虞鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常熟市海虞鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局招聘工作人員簡(jiǎn)章

常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心

常熟市海虞鎮(zhèn)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）