繁昌縣財(cái)政局因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外財(cái)會工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考察后擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

繁昌縣財(cái)政局公開招聘編外財(cái)務(wù)工作人員1名。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神。

3.1987年1月1日以后出生(30周歲以下)。

4.大專以上學(xué)歷，賬務(wù)管理、會計(jì)學(xué)或財(cái)政學(xué)專業(yè)，具

有會計(jì)從業(yè)資格，持會計(jì)證。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，分為報(bào)名、筆試、專業(yè)測試、體檢、政審、公示和聘用等程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件、個(gè)人簡介及相關(guān)資格的原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片4張，并如實(shí)填寫資格審查表。對于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試和錄用資格。

2.報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不得小于3：1，方可開考。

3.報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至2017年6月14日(工作日)。

4.報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣財(cái)政局辦公室(繁昌縣政務(wù)文化中心525室)?？忌?017年6月16日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

(二)考試

1.筆試：滿分100分。主要內(nèi)容為《會計(jì)基礎(chǔ)》?！稌?jì)基礎(chǔ)》主要為會計(jì)的概論、會計(jì)的帳戶、會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)核算形式、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)產(chǎn)會計(jì)報(bào)告等。

筆試時(shí)間為2017年6月17日上午8：30——11：00，地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)測試：成績滿分為100分。

按照應(yīng)試人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照2：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試資格人員名單，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。如參加測試的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定測試最低分?jǐn)?shù)線。對于測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理溝通能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。

筆試和專業(yè)測試成績按照6：4的比例合成為考試總成績(均保留兩位小數(shù))。

專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

考試最終成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。若最后一名成績相同則一并進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按考試最終成績高低順序等額遞補(bǔ)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的人員，由縣政務(wù)服務(wù)中心審定擬聘用人員，并向社會公示兩天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、用工方式和工資待遇

本次招聘采用勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。工資待遇按照繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告由繁昌縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，垂詢電話：0553-7872417。

原標(biāo)題：繁昌縣財(cái)政局2017年招聘編外財(cái)會工作人員公告

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1：2017年繁昌縣財(cái)政局公開招聘計(jì)劃及崗位要求表.doc

2：2017年繁昌縣財(cái)政局公開招聘報(bào)名表.doc

繁昌縣財(cái)政局

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）