七、考核、政審

考核小組對擬聘用人員的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作業(yè)績表現(xiàn)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等進行考核。

體檢、考核如有不合格者，不予聘用。

八、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員面向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

擬聘用考生無正當理由拒絕聘用的，要記入誠信檔案。

九、聘用及待遇

擬聘用人員報請縣委、政府議定后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期為3個月，試用期待遇按試用協(xié)議執(zhí)行。試用期間，由用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格;試用合格者簽訂聘用合同，實行三年一聘。正式聘用后，工資待遇為底薪1600元/月加外宣激勵補助，并繳納相關保險。

十、職責及考核

聘用人員主要工作職責是深入全縣各行各業(yè)、各個基層單位、企業(yè)農(nóng)村、項目工地等挖掘新聞題材，進行新聞宣傳報道。工作重點是圍繞縣委、縣政府中心工作、重點工作，以總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型、報道亮點、展現(xiàn)成就、凝心聚力、推動工作為出發(fā)點，每月完成一定數(shù)量的外宣和內(nèi)宣工作任務。在接受聘用單位的統(tǒng)一安排下，可以自主在全縣范圍內(nèi)尋找發(fā)現(xiàn)新聞素材，進行以外宣為重點的新聞采訪報道。

工作實績突出的，內(nèi)宣任務圓滿完成的，除工資之外，所采訪新聞被市級以上電視臺、報紙等主流媒體采用的，按照《中陽縣對外新聞宣傳報道激勵補助標準》可獲得對外宣傳激勵補助。為充分體現(xiàn)多勞多得原則，完不成內(nèi)宣、外宣基本工作量的，以發(fā)稿數(shù)量計發(fā)工資;對超工作任務量，外宣發(fā)稿多、質(zhì)量高的，外宣激勵補助金實行上不封頂，按勞取酬?？己藢嵭幸辉乱唤y(tǒng)計，一季一考核，累計3個月完不成考核任務的進行談話勸退，累計兩個季度完不成考核任務的按照協(xié)議規(guī)定解除聘用合同。在工作期間，違反宣傳工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按協(xié)議規(guī)定立即解除聘用合同，并按照有關規(guī)定追究責任。

十一、紀律要求

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。工作人員要嚴格遵守招聘紀律，特別是要嚴格執(zhí)行制度和回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。

十二、注意事項

1、應聘考生報名前請認真閱讀招聘公告，本人符合崗位要求的所有資格條件方可應聘。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。

2、現(xiàn)場報名須考生本人到場，不接受他人代報。

3、應聘考生提供的身份證明和應聘所需的材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。

4、應聘考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶有效期內(nèi)的《二代居民身份證》，否則不得參加。

5、本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。請廣大考生增強防范意識，謹防上當受騙。

十三、其它

1、本次招聘相關情況由中陽縣宣傳系統(tǒng)公開招聘合同制新聞采寫人員工作領導組辦公室負責解釋。

2、本公告未盡事宜由中陽縣宣傳系統(tǒng)公開招聘合同制新聞采寫人員工作領導組研究確定。

原標題：中陽縣宣傳系統(tǒng)2017公開招聘公告

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中陽縣宣傳系統(tǒng)招聘新聞采寫人員報名登記表.doc

中陽縣宣傳系統(tǒng)公開招聘領導組

2017年6月9日

（責任編輯：李明）