八、加試

如職位需加試，時(shí)間為8月10日下午完成，加試由遴選單位自行組織實(shí)施，總分為50分。

九、確定考察對(duì)象

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局將按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)(有加試單位的含加試成績(jī))計(jì)算總成績(jī)。按2?1的比例、從到低分的原則確定考察人員名單?？偝煽?jī)出現(xiàn)末位同分的一并參加考察。

十、考察

考察工作于8月11日開(kāi)始，8月18日前結(jié)束。考察工作由遴選單位派出2人以上組成的考察組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

十一、確定遴選對(duì)象

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例，經(jīng)遴選單位集體研究討論擇優(yōu)提出遴選人選，并于8月23日前上報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)同意。

十二、體檢

體檢工作于8月25日進(jìn)行。體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))執(zhí)行。

十三、公示和調(diào)配

體檢結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按照規(guī)定的程序，將擬遴選人選相關(guān)情況向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括遴選單位名稱(chēng)、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、舉報(bào)電話等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

公示期滿(mǎn)后，由各遴選單位按照管理權(quán)限向市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。調(diào)配手續(xù)于2017年9月上旬完成。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。

聯(lián)系電話：

中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 3199856

宜春市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員科 3263446

原標(biāo)題：2017年宜春市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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（責(zé)任編輯：李明）