2017貴州安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心招聘公告【招20人】
為推進(jìn)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，適應(yīng)開發(fā)區(qū)建設(shè)需要，促進(jìn)雇員管理中心業(yè)務(wù)開展，滿足雇員管理中心對(duì)各類人才的需求，經(jīng)中心會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招考雇員20名。現(xiàn)就有關(guān)招考事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為此次公開招考工作的順利開展，成立開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組。招考工作在公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招考工作基本原則和程序
招考工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布考試公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。
三、招考對(duì)象及崗位
詳見(jiàn)《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開招考第二批雇員崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)考要求
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2.18周歲以上(1999年6月前出生)、35周歲以下(1982年6月后出生);
3.符合招考崗位的學(xué)歷及有關(guān)要求;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和報(bào)考崗位所需的報(bào)考條件;
5.無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)以下人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職的;
3.其他有規(guī)定不能報(bào)考的情形。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名由雇員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。
（責(zé)任編輯：李明）
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