(三)面試

由邦得人力資源有限公司牽頭，校組織人事部、校行管部、服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人及招聘崗位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿分為100分(見附表)，按照招聘崗位名額到低分的順序確定擬聘人員。同分者按照工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限擇優(yōu)錄取。

(四)試工

所有需要試工的崗位，在通過面試后，安排試工，試工期為3天。

(五)體檢

成績(jī)從到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。

對(duì)擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢如有不合格者，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)政審

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，政審不合格的不予聘用。

體檢、政審不合格的，從綜合成績(jī)總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)一次。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按以下次序確定擬聘用人選：①學(xué)歷從高到低;②專業(yè)，是否一致。再有并列時(shí)，通過面試加試成績(jī)確定。

(七)擬定人選和公示

經(jīng)體檢和政審合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)黨校領(lǐng)導(dǎo)審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)辦理派遣事宜

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照黨校有關(guān)規(guī)定，簽訂勞務(wù)派遣合同，進(jìn)入試用期。試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔手續(xù)。

四、待遇

試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者，每月10日按時(shí)發(fā)放相應(yīng)工資(面點(diǎn)廚師工資2800元、切配廚師工資2800元、涼菜廚師工資2200元、餐飲部洗刷工工資2100元、學(xué)員公寓樓客房服務(wù)員工資2400元、學(xué)員公寓樓客房保潔員2100元、綠化工工資2400元、室內(nèi)保潔工資2100元、室外保潔工資2200、工程部經(jīng)理工資4000元、服務(wù)中心辦公室文員工資2500元)。被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

五、其他

(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到上崗等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

(三)報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：公開招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

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中國(guó)共產(chǎn)黨濟(jì)南市委員會(huì)黨校招聘非在編工作人員報(bào)名表.doc

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2017年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）