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　　(四)擇崗與聘用

　　1.擇崗：9月上旬進(jìn)行公開擇崗。擬聘用人員須提供就業(yè)報(bào)到證(已與原單位簽訂合同的須提供解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明)，根據(jù)報(bào)考職位從到低分依次自主選擇用人單位，如遇同分，以專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高的先行擇崗，如兩門成績(jī)都相等，按抽簽方式進(jìn)行。放棄擇崗的(自發(fā)放擇崗?fù)ㄖ獑谓Y(jié)束之日止)，不再予以遞補(bǔ)。

　　臨床醫(yī)學(xué)本科、護(hù)理本科、醫(yī)學(xué)影像學(xué)本科職位中，如擬聘用人員總數(shù)少于職位需求總數(shù)的，各招聘單位的招聘職位數(shù)按比例核減。核減后的職位數(shù)計(jì)算方法為：各單位先按原職位數(shù)計(jì)算比例，乘以該職位擬聘用人員總數(shù)，得分為各單位擇崗人數(shù)。擇崗人數(shù)整數(shù)按實(shí)分配，小數(shù)按大到小分配余額。最后余額如遇小數(shù)相同，則小數(shù)相同單位的職位由擬聘用人員自主選擇。(具體計(jì)算公式為：D=A/B*C，A=招聘單位職位需求數(shù)，B=職位需求總數(shù)，C=擬聘用人員總數(shù)，D=單位擇崗人數(shù))

　　2.聘用：已擇崗的考生須憑身份證、畢業(yè)證書到市人力社保局辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再予以遞補(bǔ)。

　　本次聘用人員要求在3年內(nèi)取得相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格，否則予以解聘。

　　四、其他

　　1.報(bào)考者同一本學(xué)歷證書載明的學(xué)歷和專業(yè)均符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)的，可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。未納入的專業(yè)，按照招聘計(jì)劃中規(guī)定的專業(yè)要求，專業(yè)名稱參考《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)考者認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向招聘組織單位提出書面申請(qǐng)，并提供畢業(yè)院校、教育行政主管部門出具的鑒定意見或其他充分證據(jù)材料。招聘組織單位會(huì)同有關(guān)單位研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　2.本次聘用在衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(大溪中心衛(wèi)生院除外)護(hù)理?？坡毼坏钠渲?名人員先擔(dān)任哨員工作，兩年考核合格后回原單位工作。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡偽造學(xué)歷、證書、證明等人員或在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格。

　　4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　5.整個(gè)招聘過程中考試的時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)、入圍人員名單及相關(guān)事宜均在溫嶺市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(http://www.wlrsj.com)和溫嶺衛(wèi)生網(wǎng)(www.wlswsj.com)公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)登陸查詢。

　　本公告未盡事宜，由市人力社保局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式

　　地址：溫嶺市行政中心614室、509室。

　　聯(lián)系電話：86178788、86128086

　　附件
　　1.2014年溫嶺市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xls
　　2.衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）