根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)正安縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員321名，職位設(shè)置情況詳見《正安縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1、2017年及以前畢業(yè)的中專(高中、職高、技校)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》精神，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位限本縣戶籍或本縣生源人員報(bào)考)。

2、定向招聘村干部的職位，限截止2017年8月6日連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)3年及以上的人員報(bào)考;定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員的職位，限截止2017年8月6日在“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員中在同一基層服務(wù)項(xiàng)目上服務(wù)滿2年的人員報(bào)考，以及生源地或兵源地為正安縣的普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考;定向招聘建檔立卡貧困戶的職位，限正安縣建檔立卡貧困戶對(duì)象及其未婚子女報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生);定向招聘村干部職位年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生)。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入了體檢環(huán)節(jié)的人員;

3、截止2017年8月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

4、截止2017年8月6日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

（責(zé)任編輯：李明）