五、資格復審

　　根據(jù)考生的筆試成績，按照1：2.5的比例要求，從到低分依次確定進入資格復審人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入資格復審。

　　考生接到資格復審通知后，應按以下要求攜帶相應證書原件及復印件參加資格復審：

　　1、2014年應屆畢業(yè)生持本人身份證、準考證、學生證、所在出具的報名推薦信(內容應含本人為普通高等院校國家計劃內統(tǒng)招的XX專業(yè)學生)。

　　2、已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、就業(yè)報到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明。

　　3、在職人員應持本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、工作證、單位介紹信(內容應包含本人如被錄用現(xiàn)所在單位同意調出)。

　　4、報考對本科學歷及專業(yè)有要求的職位，考生還應提供本科學歷的畢業(yè)證、學位證和學歷認證報告。

　　5、通過國家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》的，還應提供《法律職業(yè)資格證書》正、副本原件。2014年7月底以前畢業(yè)的應屆生通過司法考試的，應提供《司法考試成績通知單》，其中，大專應屆畢業(yè)生還應符合司法部規(guī)定的參加國家司法考試所要求的專業(yè)條件。

　　以上證件和材料經(jīng)省轄市級檢察院審查合格后交復印件各2份。

　　六、面試

　　根據(jù)報考人員筆試成績和報考職位，按照擬錄用職位與面試人選1：2的比例在資格復審合格人員中從到低分確定參加面試人員。

　　面試采取結構化方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。

　　實際參加面試的應試者人數(shù)達不到該職位規(guī)定的面試總人數(shù)60%的，組織現(xiàn)有人員面試。應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。

　　參加面試的人員應攜帶身份證、準考證。

　　七、體能測試

　　報考司法警察職位的人員，面試結束后，在實際參加面試人員范圍內，由省檢察院統(tǒng)一組織體能測試，體能測試合格者方能參加體檢。

　　八、確定考試成績

　　考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　九、體檢

　　按照考試成績，從到低分確定體檢人選。擬選拔職位與體檢人選的比例為1：1.5。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。報考司法警察職位的，體檢按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　招錄單位或考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢由省檢察院組織實施。

（責任編輯：李明）