十、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按照錄用職位與考察人選1：1的比例從到低分確定考察人選?？疾彀凑諊?guó)家和省有關(guān)公務(wù)員錄用規(guī)定進(jìn)行。

　　考察不合格以及因故出現(xiàn)缺額的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　十一、補(bǔ)充空缺職位

　　對(duì)于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)后，按“考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加權(quán)面試成績(jī)×50% ”計(jì)算考試綜合成績(jī)，根據(jù)不同的報(bào)考條件，對(duì)符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照?qǐng)?bào)考省轄市和市轄區(qū)檢察院、縣和縣級(jí)市檢察院、放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)縣檢察院職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分，依次當(dāng)場(chǎng)書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)書面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)?？杖甭毼?、加權(quán)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、選報(bào)空缺職位的時(shí)間地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在河南人事考試網(wǎng)、河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)的方法是：首先計(jì)算出全省每個(gè)面試考場(chǎng)的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3…An);其次將全省所有面試考場(chǎng)的平均成績(jī)相加除以面試考場(chǎng)總數(shù)，計(jì)算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)(R)，即：R=( A1+A2+A3+…+An)÷n;再用面試總平均成績(jī)(R)除以各面試考場(chǎng)的平均成績(jī)(An)得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(X)。即：Xn =R÷An;最后考生加權(quán)面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即“二次平均法”后加權(quán)面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。

　　對(duì)經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按要求進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

　　十二、公示和錄用

　　省檢察院根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由省轄市級(jí)檢察院填寫《人民檢察院公務(wù)員錄用表》和《2014年河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員名冊(cè)》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式五份以及電子版報(bào)經(jīng)省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。

　　新錄用公務(wù)員試用期一年。試用期間，由省檢察院或委托省轄市級(jí)檢察院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。

　　按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，考生如被錄用，在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　本簡(jiǎn)章由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招考工作查詢網(wǎng)站：

　　河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.gov.cn)

　　河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(www.ha.jcy.gov.cn)

　　省檢察院咨詢電話：0371-66788118

（責(zé)任編輯：李明）