貴州事業(yè)單位：2014年貴州省遵義仁懷市事業(yè)單位考核招聘300人公告

　　(七)公示

　　考察合格對象為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　對擬聘人員在公示期間有異議的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1.公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局審批，報貴州省人力資源和社會廳備案(同一職位對應(yīng)多個崗位的，按考核成績的高低順序由考生在公布的崗位中自由選擇聘用崗位)。

　　2.按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，聘用單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，完善聘用手續(xù)后報仁懷市人社局鑒證。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。

　　3.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本簡章未盡事宜由仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請貴州省人力資源和社會廳裁決。

　　咨詢電話：0852-2235722(仁懷市人社局)

　　監(jiān)督電話：0852-2235833(仁懷市紀(jì)委)

附件一：2014年仁懷市考核招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

附件二：2014年仁懷市考核招聘事業(yè)單位人員報名表.xls

附件三：2014年仁懷市考核招聘事業(yè)單位人員崗位分解表.xls

　　仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）