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　　報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門(mén)負(fù)責(zé);報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣(市)人社局組織實(shí)施。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。需遞補(bǔ)的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格(含筆試加分)的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

　　各縣(市)人社局、州屬各主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員(體檢和考核合格)并報(bào)州人社局公示，公示時(shí)間為7天。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位。

　　八、公示和聘用

　　(一)確定擬聘用人員

　　招聘機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況綜合考試擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(二)公示

　　擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

　　擬聘用人員由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，各縣(市)人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月31日前完成，情況特殊的最遲不得超過(guò)9月底。

　　(四)本公告所附所有相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）