(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試時間和地點另行通知。

　　按照省物價部門核定的標準，參加面試人員應繳納面試考務費70元。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體能素質測評

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

　　市以下公安機關體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。

　　體能素質測評時間和地點，另行通知。

　　四、體檢、考察政審

　　在體能素質測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　體檢、考察政審工作按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察政審資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　除特殊情況經(jīng)市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費用由報考人員承擔?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考察政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人力資源和社會 局審批;縣(市)級公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人力資源和社會 局審批。

　　對擬錄用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7天。

　　新錄用公務員(人民警察)試用期自報到之日起計算，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳按有關規(guī)定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　六、其他

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會 廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號)、《關于2014年統(tǒng)一招考公安機關人民警察有關問題的通知》(魯人社字〔2014〕258號)和《2014年淄博市考試錄用公務員簡章》有關規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）