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　　6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

　　7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年;

　　8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

　　9、有不適宜招考職位其它情形的。

　　報(bào)考人員考察結(jié)論為不合格的或在考察階段本人放棄錄用資格的，在體檢合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十)錄用

　　經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后，由縣人力資源和社會(huì) 局發(fā)放錄用通知書，并限期到縣人力資源和社會(huì) 局公務(wù)員管理科辦理相關(guān)手續(xù)。其中報(bào)考有關(guān)單位相同職位進(jìn)行統(tǒng)招的人員根據(jù)綜合成績從到低分(綜合成績相同以筆試成績高者確定)的順序選擇錄用單位，被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格(如有取消錄用情形，不再遞補(bǔ))。

　　不能在2014年8月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。

　　事業(yè)單位工作人員一經(jīng)錄用后須在龍游縣各級(jí)事業(yè)單位最少服務(wù)5年。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、截止到2014年5月8日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考(不限戶籍人員除外)。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　2、資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在，若未按要求書面報(bào)告所在的，由本人與協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)。

　　3、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　4、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

　　5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　6、報(bào)考人員對在龍游縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向龍游縣人力資源和社會(huì) 局反映。

　　7、龍游縣人力資源和社會(huì) 局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與龍游縣人力資源和社會(huì) 局無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

　　8、對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　政策咨詢電話0570-7014682 0570-7012652。

　　附件1：龍游縣2014年綜合事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：龍游縣2014年綜合事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

　　龍游縣人力資源和社會(huì) 局

　　二○一四年五月八日

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（責(zé)任編輯：李明）