3、第二輪面試

主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。滿(mǎn)分100分。第二輪面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的予以淘汰。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自愿放棄面試資格。

(四)成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分。具體計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×50%+第二輪面試成績(jī)×50%。根據(jù)綜合成績(jī)，同一崗位按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。綜合成績(jī)并列者，同時(shí)錄取。

(五)體檢、考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉，特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。空缺名額，經(jīng)研究，可按招聘崗位面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)過(guò)考察，確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)合格后，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

博士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)連續(xù)工作滿(mǎn)5年以上，在簽訂聘用合同后，5年內(nèi)享受如下待遇：

1.不實(shí)行試用期，簽訂聘用合同后享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

2.從到崗工作開(kāi)始，5年工作期內(nèi)，每人每年補(bǔ)助安家費(fèi)2萬(wàn)元，5年共10萬(wàn)元，免征個(gè)人所得稅。

3.未成年子女戶(hù)口可隨遷入西安市，子女入學(xué)入托按照相關(guān)政策優(yōu)先予以解決，就近安排。

碩士研究生按照西安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有同等人員待遇對(duì)待。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘面試、體檢、考察人員名單以及時(shí)間、地點(diǎn)在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用關(guān)系。

3、本次招聘工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部具體組織實(shí)施，經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委全程參與并監(jiān)督。

聯(lián)系電話(huà)： 029-86685659 86192757

原標(biāo)題：西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2017年招聘高層次人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘崗位表.xls

2017年西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名登記表.xlsx

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2017年9月11日

（責(zé)任編輯：李明）