2017四川民進攀枝花市委考調公務員公告【招1人】

(二)資格審查

資格審查貫穿考調工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。

報考人數與考調計劃的比例不低于3:1。達不到相應比例的，經民進攀枝花市委公開考調公務員領導小組研究同意可放寬至2：1,如達不到2：1,則取消考調計劃。

(三)考試

考試包括筆試和面試，考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績作為是否進入面試的依據，面試成績作為確定考察人選的依據。

1.筆試

筆試由民進攀枝花市委統(tǒng)一組織，采取閉卷方式。

2.面試

按照筆試評定從高到低依次選前3名進入面試(如不足3人，則筆試人員全部參加面試)。面試由民進攀枝花市委組織。

(四)考察

面試結束后，根據面試成績確定考察人選?？疾旃ぷ饔擅襁M攀枝花市委負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

進入考察的考生需提供以下資料進行資格復審：

(1)公務員(參公人員)登記表復印件(加蓋人事檔案管理部門印章);

(2)非中共黨員、非黨派成員或民進會員身份證明(由縣(區(qū))委組織部、市委直屬黨(工)委或本人工作單位黨組織出具)。

(五)體檢

民進攀枝花市委考調公務員領導小組根據考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經民進攀枝花市委考調公務員領導小組研究后，可依次遞補。

(六)公示體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，辦理相關調動手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開考調工作嚴格按照中央和省、市干部人事管理的有關規(guī)定進行，民進攀枝花市委監(jiān)督委員會對此次考調過程進行監(jiān)督，接受投訴舉報。對考調工作中弄虛作假，按照干部管理權限對相關責任人進行處理;對違紀違規(guī)參加考調的人員，取消其考調資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

此次考調工作由民進攀枝花市委公開考調工作人員領導小組負責解釋。

監(jiān)督電話：3355977

咨詢電話：民進攀枝花市委組宣部：3334597

原標題：民進攀枝花市委關于公開考調公務員的公告

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民進攀枝花市委公開考調公務員職位表.doc

民進攀枝花市委公開考調公務員報名表.doc

（責任編輯：李明）