根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

中心窗口工作人員1名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，熱情耐心，組織紀(jì)律性強(qiáng);

2.年齡在28周歲(1989年1月1日以后出生)以下，身體健康;

3.大專及以上學(xué)歷，屬于2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2017年10月30日前取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷證書)

4、專業(yè)要求：移動(dòng)通訊與技術(shù)專業(yè)。

三、報(bào)名方法

(一)報(bào)名要求：報(bào)名人員須填寫《湖州市住房公積金管理中心招聘編外人員報(bào)名表》，本人1寸正面免冠彩色近照2張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日-2017年10月27日(5個(gè)工作日)，每天8:30-17:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)府廟7號(hào)樓房地產(chǎn)大廈住房公積金管理中心605辦公室。

我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，具體考試時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行網(wǎng)上公布，詳見湖州市住房公積金管理中心官網(wǎng)。

四、選拔方式

選拔包括考試和體檢。

(一)采用筆試加面試的方式進(jìn)行，主要綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析問題和解決問題能力等。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1:3確定面試人員名單。

(二)面試通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格者，不予錄用，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢程序。

(三)體檢合格的，安排考察。主要是考察考生德、能、勤、績、廉等情況和公安等部門掌握的社會(huì)表現(xiàn)情況。因考察不合格或放棄考察導(dǎo)致的空缺職位予以遞補(bǔ)。

五、錄用及管理

經(jīng)考察合格后，確定擬錄用人選。對(duì)擬錄取人員信息進(jìn)行通過市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

首聘勞動(dòng)合同期為2年，試用期為1個(gè)月。試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系;勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，待遇年收入在3萬元左右(扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金后)，工作地點(diǎn)為湖州市住房公積金管理中心。

錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消錄用。

聯(lián)系人：嚴(yán)老師 電話：2033586。

原標(biāo)題：湖州市住房公積金管理中心中心招聘編外人員公告

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湖州市住房公積金管理中心招聘編外人員報(bào)名表

湖州市住房公積金管理中心

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）