2017湖南株洲市廣播電視臺招聘6人公告公告【招6人】
2、播音主持崗位
(1)考試方式：采取專業(yè)測試和面試相結合的方式，專業(yè)測試和面試成績均采用百分制。
(2)專業(yè)測試：專業(yè)測試為帶妝試鏡，模擬視頻節(jié)目播音、主持;主要考察應聘人員的語音面貌、音質(zhì)音色、語言表達、反應能力和整體上鏡效果等。
(3)專業(yè)測試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。
(4)專業(yè)測試、面試時間及地點另行通知。
(5)面試：專業(yè)測試結束后，應聘人員全部進入面試。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的普通話水平、儀容儀表、形象氣質(zhì)、語言表達能力和現(xiàn)場把控能力。
(6)成績合成：
綜合成績= 專業(yè)測試×60%+面試成績×40%。
專業(yè)測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績高的排前。
筆試、專業(yè)測試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，有工作經(jīng)歷的聘用人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市廣播電視臺：28663026/28663027(咨詢)
28663029(監(jiān)督)
市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘政策由株洲市廣播電視臺負責解釋。
原標題：2017年株洲市廣播電視臺 公開招聘工作人員公告
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2017年株洲市廣播電視臺公開招聘工作人員計劃與崗位條件.xlsx
株洲市廣播電視臺
2017年10月24日
（責任編輯：李明）
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