2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位1：3比例進(jìn)入面試，若達(dá)不到1：3比例，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分為考生的面試成績，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、綜合成績計(jì)算。綜合成績按筆試成績占40%，軍人綜合成績評定占20%，面試成績占40%權(quán)重計(jì)算，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，按筆試成績從到低分排序確定。應(yīng)聘人員綜合成績達(dá)到60分及以上時(shí)，同意其聘用。

考生綜合成績及時(shí)在興山縣國土資源局公示欄內(nèi)公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在興山國土資源局公示欄內(nèi)公告。體檢工作由國土資源局和興山縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)

2、考核?？己擞膳d山縣國土資源局及興山縣人力資源和社會局共同負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由國土資源局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)興山縣人社局審定后，對擬聘人員在興山縣國土資源局公示欄公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。

三、其它

1、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。

2、本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：0717-2584512。

原標(biāo)題：縣不動產(chǎn)登記局面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

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興山縣專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬報(bào)名表

興山縣人力資源和社會局

2017年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）