(二)筆試成績(jī)

上述2個(gè)考試科目滿分均為100分， 筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線須達(dá)到60分，其中170302崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線須達(dá)到50分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年12月4日8：00- 17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會(huì)局五樓事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號(hào)，聯(lián)系電話：0558-4888361)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門科目增加2分。

七、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含優(yōu)惠政策加分，下同)從到低分順序(若筆試成績(jī)相同，《申論》分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先，如《申論》成績(jī)?cè)傧嗤瑒t采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知)，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照阜陽(yáng)市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。報(bào)考170302崗位的人員須提供《復(fù)員證》原件及復(fù)印件和界首市民政局出具的證明其為界首市籍退役士官士兵的證明。

屬在編正式工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、體檢和考察

體檢工作按照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，公示期間出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。 對(duì)反應(yīng)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定5年(含試用期)最低服務(wù)期，并明確違約責(zé)任。在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0558-4888361 (市人社局)

監(jiān)督電話：0558-4885615(市委組織部干部監(jiān)督室) 0558-4888188(市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：界首市2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年界首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計(jì)劃（崗位）表

中共界首市委組織部

界首市人力資源和社會(huì)局

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）