2017吉林安圖縣統(tǒng)計局招聘員額人員公告【招2人】

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

筆試時間為12月6日上午9：00至10:30，筆試地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或中性筆。

考生筆試成績可在安圖縣政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

(二)面試

筆試結(jié)束后，從到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時間、地點、方式，另行通知。

1.面試前，由縣人力資源和社會部門分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試實行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。

(三)考試成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占65%、面試成績占35%;計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，人力資源和社會部門在考試總成績達(dá)到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。由縣人力資源和社會局組織體檢。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員由用人部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在安圖縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間及公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

對公示無異議的，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報縣人力資源和社會部門辦理聘用合同備案手續(xù)。工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍。2017年安圖縣統(tǒng)計局公開招聘的員額人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

安圖縣政府網(wǎng)，為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，相關(guān)公告、公示、通知及相關(guān)事項等信息的發(fā)布，以此網(wǎng)站為準(zhǔn)，請注意查看。網(wǎng)址：www.antu.gov.cn

《2017年安圖縣統(tǒng)計局公開招聘員額人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督(咨詢)電話：

安圖縣人社局：0433-5896304

安圖縣統(tǒng)計局：0433-5823647;13843328168(苑主任)

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2017年安圖縣統(tǒng)計局公開招聘員額人員公告

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