(三)體檢和考察

體檢、考察人選按考核成績從到低分，等額確定(如成績相同，則加試一題)。成績低于60分者，不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。

體檢和考察工作，在樂至縣人力資源和社會局指導下，由樂至縣文化體育廣電新聞出版局組織體檢和考察。

體檢的項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費由考生承擔。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在招聘機關指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

考察主要考核其是否符合報考條件(包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關證件審核)。

(四)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示時間為7天。如有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會局、樂至縣文化體育廣電新聞出版局反映，并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(五)聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權限辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。

擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務年限為5年的義務。被聘人員必須在被聘用單位服務5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規(guī)定流(調)動到其他事業(yè)單位。服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始起算。

所聘人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人力資源和社會局管理。

四、紀律及其他

招聘工作在縣紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

本公告由樂至縣人力資源和社會局、樂至縣文化體育廣電新聞出版局負責解釋。

相關事項：

1.招聘過程中有關調整、補充、體檢通知等事項，在資陽市人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》上留兩種及以上聯(lián)系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

監(jiān)督電話：

樂至縣監(jiān)察局：028-23353158

咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會局：028-23322685

樂至縣文化體育廣電新聞出版局：028-23353073

原標題：關于2017年公開考核招聘專業(yè)技術人才的公告

點擊下載>>>

2017年事業(yè)單位考核招聘工作人員擬招聘崗位信息表.xls

樂至縣人力資源和社會局

樂至縣文化體育廣電新聞出版局

2017年12月5日

（責任編輯：李明）