2014年天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告【招17人】
(三)面試
參加筆試人員全部進入面試，面試采取結構化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。
面試前，進入面試人員需持報考資格證書原件、報名表等材料到區(qū)人力社保局進行資格復審。
面試時間及地點：具體時間及地點見面試準考證。
面試結束后，以總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(四)體檢
體檢由北辰區(qū)人力資源和社會局組織進行。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理。
(五)考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法等情況。
(六)公示及聘用
根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)和北辰人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用
四、相關待遇
(一)被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
(二)聘用期間工資福利及其它待遇按國家和天津市有關政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：86815819 監(jiān)督電話：23030853
附：《北辰區(qū)事業(yè)單位面向到村任職期滿大學生公開招聘計劃及崗位要求》
中共天津市北辰區(qū)委組織部
天津市北辰區(qū)人力社保局
2014年7月14日
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（責任編輯：李明）
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