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　　10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的和不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　11、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　12、因個(gè)人違紀(jì)被單位辭退、開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同的。

　　13、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員。

　　14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

　　十二、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局的網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，各招聘單位填寫(xiě)《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2014屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)之前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截至2014年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格。

　　十三、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。

　　十四、其他

　　考生應(yīng)關(guān)注六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn/Web62/)上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　十五、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：六盤(pán)水市鐘山區(qū)2014年公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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　　2014年鐘山區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

　　2014年鐘山區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘報(bào)名花名冊(cè).xls

　　2014年7月18日

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（責(zé)任編輯：李明）