安徽太和縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【招142人】
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(五)、成績合成
報考幼兒園教師崗位的，筆試成績×60%+面試成績×40%為考生總成績。
報考其他崗位的筆試成績即為總成績。
(六)、優(yōu)惠政策
“服務基層項目”服務期滿人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。
上述人員于2014年9月16日8：00-17：30(上班時間)，攜帶相關證書到縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731)申報加分事宜，逾期不予辦理。
(七)、考察與體檢
根據各招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎知識成績排序，因故出現人選缺額的，按到低分順序遞補。
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。對考察不合格的，根據缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績決定取舍。
體檢由縣人社局(幼兒園教師由縣教育局)統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢通用操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢通用操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣二級甲等以上醫(yī)院進行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費用自理。對體檢不合格的，根據缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績決定取舍。
（責任編輯：李明）
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