2018廣東藥科大學(xué)高層次人才招聘公告
(四)第四層次
1.范圍
教育部“新世紀(jì)人才支持計劃”入選者，廣東省杰出青年基金獲得者，或其他相當(dāng)水平和成就人才。國內(nèi)外博士或博士后且近5年科研成果符合以下條件之一：1.以第一作者(或通訊作者)在影響因子10以上的國際專業(yè)核心刊物上發(fā)表原創(chuàng)性研究論文2篇以上;2.所發(fā)表的第一作者(或通訊作者)學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索共20篇以上，其中至少有1篇近5年被他人引用30次以上。經(jīng)通訊評議，確定在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得較好學(xué)術(shù)成就，有較強(qiáng)科研能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ囊韵戮哂泻Ｍ獗尘叭藛T：1.在世界排名(上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名或《泰晤士報高等教育副刊》世界大學(xué)排行榜排名)前100位的學(xué)科、世界知名高?；驀H科研院所獲得博士學(xué)位或從事博士后工作2年以上;2.具有博士學(xué)位，且在海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有、助理教授或相當(dāng)職務(wù)及以上職位的人員。年齡一般不超過40周歲。
2.待遇和配套
(1)年薪40萬元;
(2)聘期內(nèi)提供免費(fèi)住房或給予購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)100萬;
(3)科研啟動經(jīng)費(fèi)不少于100萬元;
(4)提供必要的實驗場地、辦公室及設(shè)備。
3.聘為正高職稱;
4.解決戶口問題，協(xié)助解決子女中小幼入學(xué)問題，提供優(yōu)質(zhì)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)療服務(wù);
5.安排配偶工作。
(五)第五層次
1.范圍
相關(guān)專業(yè)急需具有較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外博士、博士后，年齡一般不超過35周歲，五年內(nèi)業(yè)績符合下列條件之一：
(1)以第一作者(或通訊作者)在SCI分區(qū)Ⅱ區(qū)及以上期刊上發(fā)表論文3篇以上(含3篇,其中至少有1篇Ⅰ區(qū)論文)或以第一作者(或通訊作者)在影響因子10以上的國際專業(yè)核心刊物上發(fā)表原創(chuàng)性研究論文1篇以上(含1篇)。
(2)主持至少1項國家自然科學(xué)基金等項目，同時以第一作者(或通訊作者)在SCI分區(qū)Ⅱ區(qū)期刊上發(fā)表論文2篇以上(含2篇)。
(3)主持2項以上(含2項)國家自然科學(xué)基金等項目。
2.待遇和配套
(1)年薪20-25萬元;
(2)根據(jù)個人實際情況提供3-5年的免費(fèi)住房;
(3)20-50萬元的科研啟動費(fèi)。
3.業(yè)績成果突出者，可由評估后聘任正高或副高職稱;
4.解決戶口問題，協(xié)助解決子女中小幼入學(xué)問題，提供優(yōu)質(zhì)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)。
（責(zé)任編輯：李明）
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