五、考試考核

考試考核分為筆試和面試兩部分，由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織實施。

(一)筆試

各崗位擬招聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

筆試時間初定于2018年4月14日(周六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于2018年4月27日在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請考生保持電話暢通。

(二)面試

考生須在指定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格。凡考生筆試有缺考科目的，取消面試資格。面試比例為1:3，根據(jù)所報崗位考生筆試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名的筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。因考生自動放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額，在報考同一崗位的筆試人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補。若面試考生未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式重新計算確定招聘名額(出現(xiàn)的小數(shù)用“進(jìn)一法”保留到整數(shù)位);若面試考生只有1名的，取消招聘。

具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，產(chǎn)生的面試缺額不再遞補。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分及以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告說明理由，并報大渡口區(qū)人力社保局備案。

(三)考試考核總成績的計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時公示。

六、體檢

面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按招聘名額，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實施。體檢時間、地點將于面試結(jié)束后電話通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）