為加強我區(qū)體育人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘體育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘體育事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年面向社會公開考核招聘體育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2018年4月11日(報名前一日);

6.自愿在我區(qū)服務三年以上，未滿規(guī)定服務期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔相應違約責任。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(三)年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2018年4月11日，如“35周歲及以下”指1982年4月 11日及以后出生，依次類推。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名，考生不可委托他人現(xiàn)場報名?？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個職位報考。

1.報名時間：2018年4月12日 9:00至18:00

2.報名地址：萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局事管科(萬盛經(jīng)開區(qū)新田路27號)，聯(lián)系電話：48271663。

3.報名要求。

報考人員填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年面向社會公開考核招聘體育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，同時考生應提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復印件。具體包括：身份證;畢業(yè)證、學位證;《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷(同意報考)證明等。經(jīng)資格審查合格者，確定為考試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

實施考核招聘的各崗位實際報名人數(shù)在報名時間截止后3個工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(www.wshrss.gov.cn)”予以公布。

五、考試

考試分為專業(yè)測試和面試。由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、體育局共同組織實施。凡符合崗位招聘條件的，均進入考試程序，其中體育產(chǎn)業(yè)推廣崗位直接參加面試，體育教育崗位參加專業(yè)測試及面試。

(一)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取模擬情景方式進行，主要考察考生的專業(yè)知識、體育教學等專業(yè)技能，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，低于60分者不得確定為面試人選。專業(yè)測試成績當場公布，專業(yè)測試考官評定考生專業(yè)測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生專業(yè)測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。(測試時間、地點另行通知)。

(二)面試

根據(jù)該崗位考生專業(yè)測試成績確定進入面試的人選，面試具體時間、地點由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局另行通知。

（責任編輯：李明）