2018年鄂州市事業(yè)單位招聘工作人員公告【招106人】

七、考察、體檢

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入考察、體檢人選。

（一）考察

1、考察工作由招聘單位及其主管部門負責。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績從到低分順序依次遞補。

（二）體檢

1、參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做且體檢結論合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4、體檢費由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績從到低分順序依次遞補。

八、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在市人社局、招聘單位主管部門網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

這次招聘實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理手續(xù)；不合格的，取消聘用。

九、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行認定和處理。

十、其他事項

本公告由鄂州市人力資源和社會局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋（咨詢詳見附件三）。

招聘公示公告及相關信息請關注鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站和招聘部門網(wǎng)站。

鄂州市人力資源和社會局

2018年4月2日

附件一：鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件二：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

附件三：鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘咨詢電話.xlsx