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　　未在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天12點前經(jīng)確認放棄面試資格的依次遞補，此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。

　　四、體檢、考核

　　體檢、考核對象從面試成績合格者中按綜合成績 (綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定，綜合成績相同時以筆試成績高的排位在前，時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的視為放棄?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及與報名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等情況。

　　在體檢、考核中，如有以下情況可依次遞補：1、體檢或考核不合格;2、體檢、考核階段經(jīng)確認放棄的。

　　五、公示、聘用

　　經(jīng)考核合格的人員在西湖區(qū)人才網(wǎng)(www.xhrc.net)公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　公示期間經(jīng)確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合聘用條件的，可依次遞補。公示期滿后放棄崗位的不再遞補。

　　六、相關(guān)事項說明

　　1、入圍在職考生須協(xié)調(diào)原工作單位配合做好考核政審工作，及時處理好與原工作單位的人事勞動關(guān)系，批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　3、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　4、我局未舉辦或委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會有關(guān)單位自發(fā)行為，與我局無關(guān)。

　　5、公告信息發(fā)布平臺為：西湖區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.xhldbz.gov.cn)、西湖區(qū)人才網(wǎng)(http://www.xhrc.net)。其中西湖區(qū)人才網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺。

　　咨詢電話：0571-89839739

　　原標(biāo)題：杭州市西湖區(qū)2014年第四批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　1.杭州市西湖區(qū)2014年第四批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

　　2.杭州市西湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

　　杭州市西湖區(qū)人力資源和社會局

　　2014年9月1日

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（責(zé)任編輯：李明）