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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)“人才強(qiáng)縣”建設(shè)，廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)、麗水市《加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、關(guān)于印發(fā)《縉云縣關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)和培育高層次人才的若干意見》的通知(縣委[2012]70號)和市縣有關(guān)人才工作考核的文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)計(jì)劃

　　全縣面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共326名，其中事業(yè)單位引進(jìn)78名，企業(yè)引進(jìn)248名，具體的引進(jìn)單位、對象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見附件1《2015年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃》和附件2《2015年度縉云縣企業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃》，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)和縉云人力資源網(wǎng)(http://www.jyxrlzy.com/)查詢(文中“網(wǎng)上”就指這兩個(gè)網(wǎng)站)。

　　二、人才引進(jìn)原則

　　2015年度縉云縣面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才所有崗位堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、有序的原則。

　　三、人才引進(jìn)資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

　　4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;

　　5.具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件。

　　四、事業(yè)單位人才引進(jìn)工作程序

　　事業(yè)單位人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示，辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織，并請紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　1.引進(jìn)時(shí)間：從公告發(fā)布之日起到2015年8月30日止。

　　2.引進(jìn)對象：(1)高層次人才主要指全日制研究生及以上學(xué)歷的人才，要求全日制研究生及以上學(xué)歷;緊缺人才主要指因通過公開招考無法完成招聘而實(shí)際又緊缺急需的人才，要求全日制普通高校(研究生可放寬至國外高校)本科及以上學(xué)歷。(具體要求詳見附件1)

　　(2)年齡要求18至35周歲(1979年8月30日至1996年8月30日期間出生)。

　　3.引進(jìn)方式：人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名、各級各類人才招聘會現(xiàn)場報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)等方式。

　　4.發(fā)布公告：面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　5.報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片2張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)201辦公室。

　　各級各類人才招聘會及到各高校直接引進(jìn)報(bào)名需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn)：人力社保部門組織的各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關(guān)高校。

　　網(wǎng)上報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至電子郵箱(Email:jyrlsb205@163.com)，由用人單位和人力社保部門進(jìn)行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審須提供各類材料的原件。

　　6.資格審查：主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　審查時(shí)嚴(yán)格按照公告和計(jì)劃表中明確的年齡、畢業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)等要求執(zhí)行。對于專業(yè)類別的審查原則是：計(jì)劃表中專業(yè)要求是“具體專業(yè)”的，按考生畢業(yè)證書上的具體專業(yè)審核;計(jì)劃表中專業(yè)要求是“××類”的，審核考生畢業(yè)證書是否與計(jì)劃表中“××類”相近相關(guān);計(jì)劃中專業(yè)要求是“專業(yè)不限”的，審核考生畢業(yè)證書是否屬于公告和計(jì)劃表中明確的年齡、畢業(yè)、學(xué)歷等要求。

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（責(zé)任編輯：李明）