廣東事業(yè)單位：2014年廣東深圳市福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘公告【招12人】

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　　三、考核

　　(一)考核時(shí)間

　　具體時(shí)間另行通知。

　　(二)證件要求

　　報(bào)考者憑本人身份證原件參加考核。

　　(三)確定體檢人選

　　考核結(jié)束后，在考核成績60分以上考生中按考核成績從到低分的順序，等額確定體檢人選。入圍體檢人員名單另行通知。

　　四、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證原件、《面試通知書》原件及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由用人單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的，由用人單位報(bào)區(qū)組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　五、辦理聘用備案手續(xù)

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按管理權(quán)限分別向區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、試用期

　　事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)經(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

　　(二)招聘相關(guān)資格、年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2014年10月31日。

　　(三)在辦理聘用手續(xù)時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　(四)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

　　(六)咨詢電話

　　黨群系統(tǒng)崗位：(0755)82918333-1729;政府系統(tǒng)崗位：(0755)82918333-2131。