(二)特別提示

1.本簡章專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。因不同、不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致而未納入《專業(yè)參考目錄》的，經(jīng)培養(yǎng)高?；蚪逃姓鞴懿块T認(rèn)定屬同一專業(yè)的，或經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門和區(qū)人力資源和社會局共同審核同意，可視為符合報名要求。

2.報考人員要誠信報考，需準(zhǔn)確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應(yīng)如實準(zhǔn)確填寫各項報名信息，提交的報名信息必須真實、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、考核

考核總成績(教育崗)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×45%+大學(xué)期間表彰獎勵得分+面試成績×40%。

考核總成績(衛(wèi)生崗)=面試成績。

(一)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績

1.大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績=平均績點個位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績點小數(shù)點后兩位數(shù)×10。

2.平均績點個位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分;平均績點個位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分;平均績點個位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分;平均績點個位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

(二)大學(xué)期間表彰獎勵考核

1.表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級表彰，計1分;獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計3分;獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計7分。

2.獲獎類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級獎勵，一等獎及以上計1分，二、三等獎計0.5分;獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分;獲得區(qū)級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分。

3.論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計5分;在有ISBN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計3分;在市區(qū)級內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計1分。

上述表彰獎勵可實行累加，累加后的分不得超過15分。

以上(一)、(二)項涉及的依據(jù)材料須于2018年8月10日報名當(dāng)天一次性提供給區(qū)教委，逾期不再受理，沒提交材料視為放棄該項加分。

以上(一)、(二)項成績由區(qū)教委組成考核組通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎勵、論文發(fā)表的依據(jù)材料后予以確定。結(jié)果于8月12日面試前在網(wǎng)上公示。

(三)面試

1.面試時間：2018年8月12日。

2.面試地點：具體見面試通知書。

3.面試由潼南區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。面試采取技能測試、說課、講課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行(具體方式見面試通知書)，主要考察考生崗位專業(yè)相關(guān)知識和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

六、體檢及考察

(一)體檢

時間安排：2018年8月13日上午8:30填寫體檢表、領(lǐng)取體檢通知書、參加體檢。

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區(qū)人力資源和社會局合同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織實施，參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者不能進入下一程序。

(二)考察

體檢合格者，由潼南區(qū)人力資源和社會局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察不合格，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）