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　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)和《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(滄人社字〔2011〕133號)文件精神，結(jié)合我院2014年招聘工作人員計劃和崗位現(xiàn)有空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是河北省一家集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、保健等多功能為一體的“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”，兩次被國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局授予“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”稱號，先后榮獲“河北省示范中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”、“河北省醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”、“全國中西醫(yī)結(jié)合先進單位”及“全國百姓放心示范醫(yī)院”等榮譽稱號，并于2008年5月通過國家中醫(yī)藥管理局評審驗收，成為首批“全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”。

　　醫(yī)院現(xiàn)有國家衛(wèi)生部臨床重點?？?個(糖尿病科);國家十二五中醫(yī)藥重點學科建設(shè)單位1個(骨傷科);國家十二五中醫(yī)藥重點學科培育單位2個(重癥醫(yī)學科、預(yù)防保健科);省級重點?？?個(糖尿病科、脊柱關(guān)節(jié)科、手外科、腦血管病科、脾胃肝病科);市級重點專科16個(推拿康復(fù)科等)。骨傷科是醫(yī)院的龍頭科室，現(xiàn)擁有12個病區(qū)550張病床，其規(guī)模、特色、療效穩(wěn)居省內(nèi)前列。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘對象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為2014屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，具有就業(yè)報到證(國外留學人員需經(jīng)認證)。有3年以上(含3年)醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。

　　(二)招聘數(shù)量、崗位：

　　根據(jù)上級批準的2014年河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員計劃，此次共公開招聘工作人員15名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2014年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年齡18周歲以上(1996年12月16日前出生)40周歲以下(1974年12月16日后出生);

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、具有崗位所需的專業(yè)理論知識和實踐操作能力，品學兼優(yōu);

　　6、身體健康，能適應(yīng)崗位工作;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算時間截止到2014年12月16日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2014年12月16日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

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（責任編輯：李明）