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　　(三)考試

　　考試分筆試與面試，總分100分，筆試占60%，面試占40%。各項考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成考試成績，凡缺考任一項均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一個程序?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時，均必須同時攜帶準考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。

　　1、筆試

　　采取閉卷方式進行，筆試內容為所報職位的專業(yè)知識，古城保護與開發(fā)建設管理委員會文秘人員職位和技工輔導員職位的筆試內容為申論。

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　　考試時間：2015年元月10日上午9：00—11：30

　　考試地點詳見準考證。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試方式，根據(jù)筆試成績排名，從高到低，按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。如最后有多名成績相同者，則一并參加面試。如面試人員與招聘職位為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試時間和地點另行通知。

　　考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　同一職位根據(jù)考生考試成績由到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現(xiàn)成績相同時，按筆試成績從高到低確定，如筆試成績仍相同，依次按學歷從高到低確定。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。復檢不合格的，不予遞補。

　　(五)考核

　　對體檢合格的考生進行考核?？己藚⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用。考核出現(xiàn)缺額，不予遞補。

　　(六)聘用

　　考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日，舉報電話：4289217。凡公示期間發(fā)現(xiàn)(或有實名舉報)弄虛作假的，經(jīng)調查核實后，取消聘用資格，且不再遞補;經(jīng)公示無異議，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

　　三、招聘紀律和監(jiān)督

　　1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　2、對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關責任。

　　3、本次公開招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　未盡事宜由武岡市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　原標題：武岡市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　武岡市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計劃及職位表.doc

　　武岡市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

　　2014年12月11日

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（責任編輯：李明）