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　　6、經(jīng)招考已聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;經(jīng)招考已錄用到我州行政、參公單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

　　7、機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

　　8、2013年2月1日前戶籍未遷入貴州省內(nèi)的人員(原戶籍在貴州省內(nèi)因入伍、升學(xué)遷移戶口的報(bào)考人員不受此條件限制);

　　9、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　10、有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的其它情形。

　　(七)公示和簽訂勞動合同

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬招聘的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位與擬招聘人員簽訂勞動合同。

　　招聘工作中，除資格復(fù)審遞補(bǔ)期按規(guī)定可進(jìn)行遞補(bǔ)外，其余環(huán)節(jié)無論何種原因，一概不予遞補(bǔ)。聘用人員在凱里市公安局的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　四、注意事項(xiàng)

　　在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　五、本次專項(xiàng)考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　六、因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成選調(diào)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

　　七、本《方案》解釋權(quán)屬凱里市公開招聘巡防工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由凱里市公開招聘巡防工勤編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：15185551659 凱里市公安局

　　0855-8261114凱里市人力資源和社會局

　　監(jiān)督電話：0855-8063311凱里市監(jiān)察局舉報(bào)中心

　　原標(biāo)題：凱里市2015年公開招聘巡防工作人員實(shí)施方案

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　　凱里市2015年公開招聘巡防工作人員崗位一覽表

　　2015年1月15日

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（責(zé)任編輯：李明）