資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他單位，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

四、考試

1、筆試。滿分100分，采用閉卷方式統(tǒng)一組織，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r間、地點見筆試準考證。報考者持本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。

2、職位業(yè)務水平測試。滿分100分，依據(jù)不同職位，根據(jù)筆試成績，分別按擬遴選人數(shù)1：8的比例或最低開考比例從到低分確定參加職位業(yè)務水平測試人選。職位業(yè)務水平測試時間另行通知。

綜合成績=筆試成績×30%+職位業(yè)務水平測試成績×70%

3、面試。滿分100分，根據(jù)綜合成績，按照擬遴選職位人數(shù)1：3的比例從到低分確定進入面試人選。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=綜合成績×70%+面試成績×30%

五、體檢與考察

(一)體檢。根據(jù)考試總成績，報考金融、計算機崗位的按擬遴選職位1:2的比例、報考其他崗位的按擬遴選職位1:1.5的比例從到低分確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準和要求執(zhí)行，體檢時間另行通知。

(二)考察。體檢合格的人員確定為考察人選。主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。考察由公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

六、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

(一)公示。綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，從到低分擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。

(二)試用。公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員到單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

(三)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、紀律與有關要求

(一)實行回避制度。凡參與本次公開遴選活動的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。在本次遴選工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行相應處理。

(三)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關具體事宜，均通過南陽市人民政府網(wǎng)站(www.nanyang.gov.cn)和南陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hany.lss.gov.cn)、南陽市網(wǎng)站(www.nyrsksw.com)發(fā)布，請考生及時關注、查詢，整個遴選過程中保持通訊聯(lián)絡暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)不能領取準考證、不能參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動放棄遴選資格。本次遴選資格審查工作貫穿遴選的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或遴選資格。

市紀檢監(jiān)察、人社部門對本次遴選工作進行監(jiān)督和指導。

咨詢電話：0377-63137141

原標題：南陽市人民政府辦公室關于公開遴選工作人員的公告

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南陽市人民政府辦公室遴選工作人員職位表.doc

南陽市人民政府辦公室遴選工作人員報名登記表.doc

南陽市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組

2015年3月2日

（責任編輯：李明）