(二)考察

　　體檢合格進(jìn)入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

　　考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川教育信息網(wǎng)(www.hcjw.cn)、合川區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)(http:// www.hcqwsj.gov.cn/)查詢。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得相應(yīng)證書(shū)者，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.合川區(qū)2015年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表.

　　2.合川區(qū)2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表.

　　3.合川區(qū)2015年公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表.

　　4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂).

　　5.2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.

（責(zé)任編輯：李明）