(2)《滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才花名冊》(附件2)以電子文檔形式，發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com。

(3)報名考生需提供相關證件參加資格復審，具體復審時間、地點等詳情請隨時關注雅安人事考試網相關《資格復審公告》。

(4)報名考生如有隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(5)本次考核招聘資格復審合格者，需繳納面試費80元;若需進行筆試的崗位，繳納筆試費50元/科。

(三)面試

面試工作由滎經縣人力資源和社會局牽頭組織實施，面試主要采取結構化面試或專業(yè)技能測試等形式進行。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達到35:1及以上的崗位，滎經縣人力資源和社會局可根據情況，在面試前進行筆試，并按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例，根據考生筆試成績從到低分依次確定面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。

(四)體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經縣人力資源和社會局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(五)考察考核

由滎經縣人力資源和社會局對體檢合格人員進行包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面內容考核考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。

(六)遞補

因體檢或考察考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由滎經縣人力資源和社會局按面試成績從到低分(面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經縣人力資源和社會局確定)依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

(七)公示

根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

(八)聘用

公示無異議的，滎經縣人力資源和社會局按照要求，報雅安市人力資源和社會局審批，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(其中再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。工資福利按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務期為五年。

本公告未盡事宜，由滎經縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0835-7621153

監(jiān)督電話：中共滎經縣紀委、監(jiān)察局：0835-7622636

備注：附件2以電子文檔方式發(fā)送，其他均以掃描件的形式發(fā)送。

原標題：滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才的公告

點擊下載>>>

1、滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls

2、滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才花名冊.xls

3、滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才崗位條件一覽表.xls

滎經縣人力資源和社會局

2015年4月8日

（責任編輯：李明）